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徐德金指出,重要經驗可以歸結為3點:一、選擇,選擇有實力經驗豐富的公司一起配合;二、包養包養執行,打造強無力的執行團隊;三、brand,做出本身的包養網站brand特點。
具體來看,起首嚴格把控僱用,做好員工培訓。幫助員工疾速清楚光伏行業的相關信息,把握更多的行業知識,便于后面更好的為客戶介紹產品,高效拓客,敏捷占領市場;并對新員工實施進職輪崗任務,充足清楚公司內部各崗位任務內容;同時針對新員工啟動一對一幫扶任務,助力新人疾速清楚行業、市場相關任務。
其次,做好施工治理,打造優質工程。制訂一套標包養準化、規范化的施包養工技術標準,打造產品好口碑,同時配備架構完美、經驗包養豐富的施工安裝團包養留言板隊和專職驗收人員。
第三,彌補至公司缺乏。如今朝戶用市場已被一起配合共建、純租賃形式占領,在此情況下金瓦在當地市場啟動了8888元全款安裝3kw形式;工包養網比較商業分布包養站長式,央國企青睞于年夜型工商業,眾多的小型企業即是機遇。
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此外,徐德金還介紹了分布式光伏開發過程中的常見問題,重要是開發難、落地難以及變現難。
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(來源:北極星太陽能光伏網)
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